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如果你痛恨一個人，就慫恿他做區(qū)域銷售經(jīng)理去吧！在市場無情的風雨中摔爬滾打，看透世態(tài)炎涼、嘗盡人情冷暖，好一場紅塵煉獄！
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無情的風雨中摔爬滾打，煉就一身銅皮鐵骨，自此走上輝煌路，贏得似錦前程耀鄉(xiāng)里！
　　你想這樣嗎？！那就從２１條軍規(guī)開始吧！
第１條軍規(guī)：公司利益高于一切
　　公司是全體員工的生存平臺，個人利益不能亦不得與之發(fā)生沖突。一旦禍起蕭墻，輕則申斥處罰，重則革職走人。砸了老板或大伙兒的飯碗，誰也別想有好日子過。

第２條軍規(guī)：團隊至高無上
　　團隊是銷售部門的生命線，在營銷網(wǎng)絡支撐產(chǎn)業(yè)實體的市場經(jīng)濟時代，除非你是來自異域的月球空心人，否則，沒有一個區(qū)域經(jīng)理能夠不遵守現(xiàn)代人約法三章的生存和工作方式。

第３條軍規(guī)：用老板的標準要求自己
　　個人薪水、抽成、獎金的分配雖然與工作業(yè)績相關，但它們最終是在老板所獲取的企業(yè)利益的源頭基礎上實現(xiàn)。所以為謀求自身利益的兌現(xiàn)和擴大，就有必要以老板的標準來要求自己。在團隊中，你的主管、你的客戶，都是你的老板，你的工作態(tài)度必須要超越他們，否則你將永遠是他們的指責對象。

第４條軍規(guī)：把事情做在前面
　　什么算是敬業(yè)的標準？只有一個標準，這就是你所做的事情是在別人之前，還是之后。
　　如果是老板想到的事情，讓你去做的，你做完了，但這算不上是在前面，前面還有老板。如果老板還沒想到的事情，你做完了，很棒！
　　同樣地，比較對象還有主管、同事，看看自己的努力是在前面還是后面。面對一大攤子管理及后勤機關人員，讓人挑刺是很委屈很難受的，但要知道，做在前面就可以去挑別人的刺，如果你想改變局面的話。

第５條軍規(guī)：響應是個人價值的最佳體現(xiàn)
　　個人價值的體現(xiàn)建立在團隊對你的需要程度上！所以，每當上司發(fā)出倡議或團隊中有人尋求工作支援的時候，在第一時間做出積極響應就是必須的事情，因為這關系到你的價值體現(xiàn)。

第６條軍規(guī)：沿著原則方向前進
　　對于原則方向只能接受它，不能抗拒它。如果你打算堅持下來并期望有所作為。
　　那么，如何才能做好事情？很簡單，沿著公司明文規(guī)定的原則方向前進，不要偏離，不要為人所左右，包括你的主管的某些指令在內(nèi)。
第７條軍規(guī)：先有專業(yè)精神，后有人
　　銷售部門中有各種各樣的人，但其中總有些人的存在是可有可無的，因為他們沒有專業(yè)精神，他們無法被人所倚重，他們只是部門中的一些省略號，注定將要在只尋求結果的模式和程序中消失。

　　因為專業(yè)精神，就是服務本身，服務既是指為客戶服務，又是指為自己周圍的同事服務。
第８條軍規(guī)：規(guī)范就是權威，規(guī)范是一種精神
　　有的人做事永遠不能規(guī)范，因為他們從來沒有把它視為是必須的，所以他們永遠受到打壓，成績總是被人否定。
　　規(guī)范是一種精神，一種可貴的習慣，這是它不容易養(yǎng)成的原因。但是，沒有規(guī)范，就沒有權威，規(guī)范意味著你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它們。
第９條軍規(guī)：主動就是效率，主動、主動、再主動
　　主動的人是最聰明的人，是團隊中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。永遠要記住，主動精神是你最好的老師。在困難的時候能夠幫助我們的，是主動而不是運氣。

第１０條軍規(guī)：任何人都可成為老師
　　因為擔心犯錯誤