越來越多的女性和男性一樣走上求職競爭之路，面對招聘官提出的“女性求職者必答題”如何輕松應(yīng)對？你需要平衡家庭與事業(yè)、你需要考慮生育期、你需要面對工作中各樣女性專屬麻煩，伶牙俐齒之外，更需要一個(gè)理智的態(tài)度。

問題一：你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎？

這是一個(gè)老難題。招聘單位自然希望你以事業(yè)為重，但也希望你擁有幸福家庭。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調(diào)和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。建議你這樣回答：“我以為無論在工作上還是在家庭中，女性的最大目標(biāo)都是要使自己活得有價(jià)值，而我是屬于一個(gè)很想通過工作來證實(shí)自己的能力、體現(xiàn)活著的意義的人”這樣回答，能恰到好處地體現(xiàn)出女性特有的剛?cè)嵯酀?jì)的特征。

問題二：你如何看待晚婚、晚育

招聘者想知道你在工作與生育的關(guān)系問題上持什么態(tài)度。為了工作晚婚晚育，當(dāng)然是單位所希望的，但真這樣做，也會(huì)令人產(chǎn)生疑惑：一個(gè)連孩子都不要的人，其它利益驅(qū)動(dòng)，會(huì)不會(huì)拋棄她曾經(jīng)為之自豪的工作呢？你可以回答，“魚和熊掌二者不能兼得時(shí)，一段時(shí)間內(nèi)我會(huì)選擇工作，也為將來培養(yǎng)孩子提供堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，我想總會(huì)有合適時(shí)候讓我二者兼得”。

問題三：面對上司的非分之想，你會(huì)怎么辦？

招聘女秘書，往往會(huì)問及這類話題?；卮饡r(shí)要委婉：“你們提出這個(gè)問題，我非常感激，這說明貴單位的高層領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。不瞞諸位說，我曾在一家公司干過一段時(shí)間，因?yàn)槔习迤鹆朔欠种?，我才憤而辭職。兩相比較，假若我能進(jìn)貴單位，一定為事業(yè)殫精竭慮。”這樣應(yīng)答妙就妙在沒有直接回答“該怎么辦”，而是通過一個(gè)事例來表明態(tài)度的堅(jiān)決，又沒讓問話者難堪。即使新老板確有投石問路之意，日后也不會(huì)輕舉妄動(dòng)了。

問題四：你喜歡出差嗎？

考官提出這個(gè)問題，目的是想了解你家人對你工作持何種態(tài)度。不少剛工作的女性面對這一問題可能馬上回答：“我年輕，在家里坐不住，喜歡出差，一方面辦事，一方面又能領(lǐng)略自然風(fēng)光。”而有一位女士是這樣回答的：“只要公司需要，我會(huì)義無反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職，幾乎沒出過遠(yuǎn)門，盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，但終未成行。出差很可能會(huì)成為我今后工作的一部分。”兩種回答都體現(xiàn)了不錯(cuò)的口才，但第一種難免會(huì)讓人對你產(chǎn)生將出差與游覽主次顛倒的感覺；第二種回答妙在回答切中了要害。

成功求職TIPS

1、良好的素質(zhì)是求職競爭的前提。成績優(yōu)秀、能力強(qiáng)的女性在任何時(shí)候都能受到用人單位的歡迎。

2、要有自信心。受生理特點(diǎn)和社會(huì)偏見等因素的影響，女性比較容易產(chǎn)生自卑感，這是求職之大敵。

3、 要善于展示自己的魅力。在求職過程中，女性適度展示自己的魅力，所產(chǎn)生的效果是男性望塵莫及的。

4、要敢于接受挫折。