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簡(jiǎn)歷穿華服 增大求職成本

2012-11-07 10:57 來源:千山晚報(bào) 點(diǎn)擊:

核心提示:在全球就業(yè)不景氣的大環(huán)境下,多數(shù)大學(xué)生提早加入到求職的隊(duì)伍當(dāng)中。昨日,記者從我市兩所高校獲悉,為了就業(yè),不少應(yīng)屆畢業(yè)生提前下手,不惜血本,趕制大量簡(jiǎn)歷,投向各個(gè)富有“錢途”的企業(yè)公司。

在全球就業(yè)不景氣的大環(huán)境下,多數(shù)大學(xué)生提早加入到求職的隊(duì)伍當(dāng)中。昨日,記者從我市兩所高校獲悉,為了就業(yè),不少應(yīng)屆畢業(yè)生提前下手,不惜血本,趕制大量簡(jiǎn)歷,投向各個(gè)富有“錢途”的企業(yè)公司。據(jù)了解,目前我市大學(xué)生每人的求職成本在1500元左右,其中包括簡(jiǎn)歷制作、形象包裝、各種職業(yè)培訓(xùn)證書以及交通通訊費(fèi)用等方面。其中,簡(jiǎn)歷的投入占很大比重,一份“豪華”簡(jiǎn)歷甚至需要15元錢。

據(jù)了解,為了使自己畢業(yè)時(shí)可以順利就業(yè),不少應(yīng)屆大學(xué)生已經(jīng)開始趕制求職簡(jiǎn)歷了。而求職簡(jiǎn)歷基本分為紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和電子簡(jiǎn)歷兩種。為了增大“命中率”,大學(xué)生們往往采用廣撒網(wǎng)的形式進(jìn)行求職,見招聘就去參加,見公司就投簡(jiǎn)歷……可是令許多畢業(yè)生失望的是,他們?cè)诤?jiǎn)歷上的投入沒能與收益成正比,平均成功比率僅為1∶52。據(jù)調(diào)查,70.5%的畢業(yè)生投放大量簡(jiǎn)歷后并沒等來錄用通知,甚至連面試機(jī)會(huì)都沒有。

據(jù)遼寧科技大學(xué)招生就業(yè)處韓毅老師介紹,不少學(xué)生的就業(yè)簡(jiǎn)歷雖然很“豪華”,里面的內(nèi)容很“豐富”,但是累贅信息過多,有效信息不是很明朗,缺少有針對(duì)性的求職意向,工作經(jīng)歷填寫不完整,自我評(píng)價(jià)過高等等。并且由于簡(jiǎn)歷模版的存在,使得不少畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷十分雷同。韓老師說,往往學(xué)生和企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)不一樣,多數(shù)企業(yè)看簡(jiǎn)歷最注重的是社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)兼職情況,至于專業(yè)和成績(jī)都被弱化了。除了社會(huì)經(jīng)驗(yàn),企業(yè)還注重面試時(shí)的臨場(chǎng)表達(dá),以及個(gè)人能力。因此,學(xué)生們將教育經(jīng)歷寫得非常詳細(xì),甚至把專業(yè)課程全部羅列出來是非常多余的。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),多數(shù)畢業(yè)生在求職時(shí),對(duì)于雇傭方的要求不是很明確,簡(jiǎn)歷上填寫的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不能充分體現(xiàn)個(gè)人能力,多數(shù)為“促銷”、“賣電腦”、“發(fā)傳單”等。但一些招聘方則認(rèn)為這種社會(huì)實(shí)踐歷時(shí)較短,沒有專業(yè)性和針對(duì)性,看不出職業(yè)興趣傾向,不具有很強(qiáng)的說服力。



Tags:簡(jiǎn)歷 求職

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