“文化人” 以德服人
核心提示:他現(xiàn)在執(zhí)掌著一家逾百年歷史的老字號(hào)企業(yè)。這家長(zhǎng)期原地踏步、裹足不前的老企業(yè)在他手上6年,重新煥發(fā)了青春。他將此歸功于“文化”。
初見(jiàn)姚廠發(fā)是在11月的廣州,全國(guó)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)信息發(fā)布會(huì)上。省去所有的寒暄,話題是直接從“文化”開(kāi)始的。
他現(xiàn)在執(zhí)掌著一家逾百年歷史的老字號(hào)企業(yè)。這家長(zhǎng)期原地踏步、裹足不前的老企業(yè)在他手上6年,重新煥發(fā)了青春。他將此歸功于“文化”。
整個(gè)采訪過(guò)程中,姚廠發(fā)談得最多的就是“德”。打開(kāi)這個(gè)話匣子,他似乎有說(shuō)不完的話。在姚廠發(fā)所有關(guān)于企業(yè)的理念中,“德”占據(jù)了最核心的位置。談起“德文化”時(shí),他更像個(gè)思想者,而非企業(yè)家。
《周易》曰:“天行健,君子以自強(qiáng)不息;地勢(shì)坤,君子以厚德載物。”這是姚廠發(fā)最喜歡的兩句話。無(wú)論是對(duì)員工還是朋友,他常常解釋這句話:“四季輪回,日出日落,宇宙的運(yùn)行靠的是自己的力量。作為君子,要像天一樣自強(qiáng)不息,靠自己的努力去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,贏得別人的尊重。地上生長(zhǎng)著萬(wàn)物,好的不好的都有,人應(yīng)當(dāng)像大地一樣,以寬廣的心胸去承載和包容。”
姚廠發(fā)嚴(yán)肅沉穩(wěn),不茍言笑,堅(jiān)守“以德為本”基礎(chǔ)上的“恪守誠(chéng)信”。德昌祥百余年的歷史文化積淀透過(guò)他一點(diǎn)點(diǎn)流露出來(lái)。
這大概與他自小的生活環(huán)境以及愛(ài)讀書(shū)有關(guān)。姚廠發(fā)出身于貴州銅仁的一個(gè)普通家庭。家里經(jīng)濟(jì)情況較差,兄弟姊妹多,他是家中的老大。那時(shí)候父母經(jīng)常不在身邊,他們每月給姚廠發(fā)一點(diǎn)錢(qián),由他來(lái)安排弟妹的生活。“我把錢(qián)放在一個(gè)大家都知道的地方,弟妹們急用時(shí)可以自己去取。令我感動(dòng)的是,弟妹們從來(lái)沒(méi)有私自亂拿過(guò)一分錢(qián)。”
這種在家庭里養(yǎng)成的誠(chéng)信觀念自小銘刻在他的骨子里。后來(lái),無(wú)論是就業(yè)階段、創(chuàng)業(yè)階段還是守業(yè)階段,他都堅(jiān)持著這種觀念,并力圖將其植入到身邊的團(tuán)隊(duì)中。
他笑稱自己大大小小的活都干過(guò)。1987年,剛從貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的姚廠發(fā)服從分配到銅仁地區(qū)中藥飲片廠工作。在廠期間,擔(dān)任過(guò)廠質(zhì)檢員、供銷科科長(zhǎng)、工會(huì)主席及副廠長(zhǎng)等職務(wù)。后來(lái)調(diào)至貴州漢方制藥有限公司,從提取車間技術(shù)員、主任、生產(chǎn)部副經(jīng)理、經(jīng)理,一直干到副總經(jīng)理,直至2006年底出任德昌祥董事長(zhǎng)。
在他的職業(yè)生涯中,曾在1999年獲貴陽(yáng)市“雙愛(ài)雙評(píng)”先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào),2000年獲全國(guó)“雙愛(ài)雙評(píng)”先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。2011年獲“貴州省優(yōu)秀企業(yè)家”榮譽(yù)稱號(hào)。
任職于德昌祥,是姚廠發(fā)從業(yè)經(jīng)歷的第二個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),這個(gè)經(jīng)歷對(duì)他算是一筆可貴的財(cái)富。他說(shuō):“兵無(wú)常勢(shì),水無(wú)常形。企業(yè)管理中,不是按一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)模式就可以解決一切問(wèn)題的。以德服人,以心換心,對(duì)于管理中國(guó)企業(yè)來(lái)講,還是有很大的現(xiàn)實(shí)意義。”
責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離
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