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善用同理心職場(chǎng)人氣飆升的秘籍

2012-12-26 13:49 來(lái)源:齊魯晚報(bào) 點(diǎn)擊:

核心提示:隨著全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷,寒冬里的校園招聘也愈見(jiàn)苛刻,企業(yè)選拔人才更加注重對(duì)職場(chǎng)綜合實(shí)力的考查。媒體調(diào)查顯示,HR均表示越來(lái)越看重畢業(yè)生的職場(chǎng)適應(yīng)能力和人際關(guān)系的靈活性,更加青睞擁有同理心的畢業(yè)生。

隨著全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷,寒冬里的校園招聘也愈見(jiàn)苛刻,企業(yè)選拔人才更加注重對(duì)職場(chǎng)綜合實(shí)力的考查。媒體調(diào)查顯示,HR均表示越來(lái)越看重畢業(yè)生的職場(chǎng)適應(yīng)能力和人際關(guān)系的靈活性,更加青睞擁有同理心的畢業(yè)生。

所謂同理心就是在人際交往過(guò)程中,能夠體會(huì)他人的情緒和想法、理解他人的立場(chǎng)和感受并站在他人的角度思考和處理問(wèn)題的能力,它在職場(chǎng)中主要體現(xiàn)在能夠感知上司、同事情緒和想法的能力,以及處理工作事務(wù)、與人協(xié)作的能力。

即使職場(chǎng)像戰(zhàn)場(chǎng),我們喜愛(ài)同盟者的關(guān)系也勝過(guò)敵對(duì)關(guān)系,而接納、理解他人的想法和立場(chǎng)更易于與他人結(jié)成同盟,從而建立起良好的人際關(guān)系。當(dāng)你的上司和同事發(fā)出“你這樣做不對(duì)”的咆哮,說(shuō)明他們渴望被理解,能夠緩解僵局的就只有冷靜與共情,這不是懦弱,站在對(duì)方的角度重新審視出發(fā)點(diǎn)與結(jié)果偏差,對(duì)自我完善具有積極的意義,更重要的是,你用理解贏得了他們的芳心。

Tags:職場(chǎng) 人氣飆升 畢業(yè)生 HR 校園招聘

責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離

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