當(dāng)我的期望訴求,被定義為是欲望難平時(shí),我怎么去選擇?
核心提示:[b][color=#B22222]沒(méi)有來(lái)到這里之前,我感覺(jué)自己很棒;來(lái)到這里之后,我感覺(jué)自己像塊海綿,總是需要?jiǎng)e人的水來(lái)滿足自己的吸取欲望。與一群來(lái)自全國(guó)各地的外企、國(guó)企、私企里的精英同仁們相處一線,感到幸運(yùn)。更慶幸在生活中難得一見(jiàn)的同仁們?cè)诖说南嗑圩屛?/p>
[b][color=#B22222]沒(méi)有來(lái)到這里之前,我感覺(jué)自己很棒;來(lái)到這里之后,我感覺(jué)自己像塊海綿,總是需要?jiǎng)e人的水來(lái)滿足自己的吸取欲望。與一群來(lái)自全國(guó)各地的外企、國(guó)企、私企里的精英同仁們相處一線,感到幸運(yùn)。更慶幸在生活中難得一見(jiàn)的同仁們?cè)诖说南嗑圩屛壹铀倭藢?duì)專業(yè)銷售觀念的快速更新。信天外有天,人外有人。交流與共享改變了我對(duì)未來(lái)的規(guī)劃,我期望我能做得更好,并在醫(yī)藥營(yíng)銷的天空里飛得更高。[/color]
[/b][b][color=#DC143C]————獻(xiàn)給我可愛(ài)的此論壇之同仁們[/color]
[/b][b][color=#8B008B] 前幾日,總經(jīng)理突然來(lái)電說(shuō)我來(lái)公司很久了,沒(méi)有深入交流過(guò),正好現(xiàn)在是非典時(shí)期,醫(yī)藥部的員工都在放假,估計(jì)會(huì)有段時(shí)間,想聽(tīng)聽(tīng)我的看法,對(duì)于將來(lái)的部門安排有何打算。部門現(xiàn)在由于非典的原因,使原本就有些不太好的狀況如今更加雪上加霜。我只是個(gè)本部門的中層員工,而且本部門在我之上還有部門經(jīng)理,談對(duì)以后本部門的安排應(yīng)該還輪不上我來(lái)發(fā)言,但我還是在節(jié)后上班的最早時(shí)間回到公司與總經(jīng)理談了談。
[/b][b][/color][color=#4B0082] 開(kāi)場(chǎng)白雖然是說(shuō)好久沒(méi)有進(jìn)行交流了,希望能推心置腹的聊聊本部門將來(lái)的發(fā)展的看法,但聽(tīng)得出總經(jīng)理的話里明顯是在批評(píng)本部門的工作不得力,相比起食品部,本醫(yī)藥部除了沒(méi)有產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益還在人員管理問(wèn)題上比較松散。而且公司把整個(gè)管理權(quán)力都下放到部門經(jīng)理,總經(jīng)理能做到不插手管理,本部門還是如此工作不出成績(jī),讓他感到很失望。我只是個(gè)小主管,主管還是商務(wù)方面,部門經(jīng)理暫時(shí)不在也不至于拿我來(lái)開(kāi)刀吧。
[/b][b][/color][color=#8B008B] 既然本著推心置腹的原則,我也說(shuō)出了本人對(duì)公司對(duì)本部門的管理現(xiàn)狀的一些看法,并主要提到由于從部門經(jīng)理到我到下邊的業(yè)務(wù)員都不能稱得上是行業(yè)精英,還需要公司能提供一些有關(guān)營(yíng)銷方面的培訓(xùn)。并且我自己感到公司對(duì)本部門的管理有些不太注重行業(yè)上專業(yè)的管理,如果僅是靠部門自己努力來(lái)達(dá)到專業(yè)程度有很大難度,所以也不可能有良性的循環(huán)發(fā)展。
[/b][b][/color][color=#4B0082] 今天總經(jīng)理來(lái)電,要我盡快考慮對(duì)于自己的去與留,因?yàn)樗J(rèn)為從與我的談話中感覺(jué)到,我對(duì)公司提議的我的一些機(jī)會(huì)訴求不能給予滿足,使我對(duì)公司產(chǎn)生了不滿情緒,并認(rèn)定從我的想法中確定出我是個(gè)不容易得到滿足的人。公司目前是不會(huì)提供任何諸如培訓(xùn)之類的機(jī)會(huì)給我及我的部門員工,如果我感到不滿意,可以自行選擇離開(kāi),但要盡快給予他答復(fù)。從他的言語(yǔ)中,我已明顯聽(tīng)出,他對(duì)我已經(jīng)下了離職通碟,說(shuō)是要我盡早考慮答復(fù),無(wú)非是不想他辭我,希望我自動(dòng)走人嘛。
[/b][b][/color][color=#8B008B] 我不知道怎么來(lái)形容我的心情,推心置腹的結(jié)果就是如此對(duì)我的定論:我的一些我自認(rèn)為是合理的期望提升業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)訴求,竟被公司理解為我個(gè)人是個(gè)無(wú)法填滿私欲的惡人,我不能把業(yè)務(wù)做得好,卻只會(huì)要求公司給予我,滿足我。
[/b][b][/color][color=#4B0082] 我感到很迷惑,難道我的建議性要求不夠合理嗎?我也只是希望通過(guò)培訓(xùn)使我們的隊(duì)伍更專業(yè)化。前期本部門的工作不利,其實(shí)并不僅是因?yàn)槲覀€(gè)人的工作問(wèn)題吧。我只負(fù)責(zé)商務(wù),全部的銷售工作由部門經(jīng)理負(fù)責(zé),我的工作也是在部門經(jīng)理指示下進(jìn)行。做為一條船的舵手,本部門的經(jīng)理,自本部門因非典原因已無(wú)法開(kāi)展工作只能被迫放假以來(lái),一直就在老家呆著,不肯回來(lái),我卻因?yàn)檎f(shuō)出心里話而被指責(zé)。我更想不通的是,我自覺(jué)得我的要求從另一個(gè)方面表現(xiàn)了我個(gè)人是要求上進(jìn)的,在一些專業(yè)的醫(yī)藥營(yíng)銷隊(duì)伍里,很多人都有同我一樣的要求,并被公司認(rèn)為是合理的。而我的公司竟我視為惡人,并把我打到壞人堆里。我除了感到委屈,但我更覺(jué)得如此公司讓人可悲,一個(gè)不注重員工提高工作質(zhì)量的建議訴求,也不肯接受新觀念的公司,如何能在這個(gè)需要靠專業(yè)營(yíng)銷才能更好生存的醫(yī)藥營(yíng)銷行業(yè)里看得遠(yuǎn),站得久。
[/b][b][/color][color=#8B008B] 我自己去分析,也不排除非典時(shí)期,由于前面一段時(shí)期部門工作不利,公司想借此機(jī)會(huì)解散雞肋的本部門,而現(xiàn)在正得此難得機(jī)會(huì)。其實(shí)這樣也未嘗不可理解。但我從總經(jīng)理對(duì)于我的訴求給予的解釋里除了定義了我的性質(zhì),也確實(shí)透露了他個(gè)人對(duì)于我建議進(jìn)行營(yíng)銷培訓(xùn)這個(gè)觀念的否定。我對(duì)這位曾經(jīng)敬仰有加的老總也感到了一些失望。從藥監(jiān)局出身,做過(guò)藥廠廠長(zhǎng)的老總對(duì)于現(xiàn)階段的市場(chǎng)營(yíng)銷觀念竟是這么保守或說(shuō)是落伍。
[/b][b][/color][color=#4B0082] 我不為自己即將失去這里的工作機(jī)會(huì)而感到難過(guò),這種不倫不類的非正規(guī)醫(yī)藥營(yíng)銷,使自己反倒覺(jué)得自己在專業(yè)隊(duì)伍面前像個(gè)鬼。離開(kāi)這里去一家專業(yè)一些的公司以我對(duì)我自己的人生規(guī)劃,將會(huì)更好些。
[/b][b]文字[/color][color=#4B0082] 如何能夠把部門經(jīng)理應(yīng)該去總結(jié)的定性,讓我一個(gè)處在中層角色的員工去總結(jié)呢?在日常管理工作中,我受部門經(jīng)理指派,我沒(méi)有管理的權(quán)利,我的建議由于總經(jīng)理管理權(quán)力的過(guò)于下放,導(dǎo)致部門經(jīng)理一人言定,總是被其個(gè)人否決。我不能因?yàn)閭€(gè)人建議未被采納而去直接找上一級(jí)經(jīng)理。我確實(shí)不能只強(qiáng)調(diào)自己工作就是令人滿意的,但正所謂上行下效,我對(duì)公司提出公司提供的不夠,其實(shí)也是從心里感到公司對(duì)于本部門不專業(yè)的管理的做法的一些不滿及失望。如果不是非典的發(fā)生,我已經(jīng)在不可能發(fā)生這一切時(shí)跳離這里?,F(xiàn)在只是因?yàn)槿ヒ庖褯Q,想與總經(jīng)理說(shuō)些心里話。沒(méi)想到被公司反咬一口,滿腹忠心變狗肺。
[/b][b][/color][color=#8B008B] 我不想去詆毀自己的公司,但總感覺(jué)公司的組建是個(gè)怪胎。前期工作的不利并非是全是本部門的錯(cuò)。[/color]
[/b][b][color=#4B0082] 成立不到一年,擁有四個(gè)不同行業(yè)的部門的公司,還經(jīng)常因?yàn)?a href="http://czbcjx.cn" target="_blank">醫(yī)藥代表周五半天開(kāi)會(huì),其余時(shí)間都不用回公司報(bào)到的特殊性管理,而被其它部門打小報(bào)告指責(zé)為管理混亂;一位由現(xiàn)任國(guó)家高層未做過(guò)醫(yī)藥的政府官員做董事長(zhǎng)及法人代表;藥監(jiān)局出身的政府部門人士出任總經(jīng)理;代理的三個(gè)不是GMP認(rèn)證又不在公療醫(yī)保的小藥廠的中成藥品種加上一個(gè)在本地市場(chǎng)已被占了九成市場(chǎng)的連生產(chǎn)廠家自己都做不動(dòng)的西藥,及所謂的市內(nèi)獨(dú)家代理卻只是人家劃好的區(qū)域里撿人家做不了的醫(yī)院硬啃;做了四年藥代在任何公司都未做過(guò)需要獨(dú)當(dāng)一面的部門經(jīng)理的人做管理一個(gè)部門并要進(jìn)行獨(dú)立操作的部門經(jīng)理,并且曾因?yàn)檫^(guò)于信任自己帶來(lái)的人,卻被騙走千元多的費(fèi)用而不敢上報(bào);僅兩萬(wàn)元的銷售費(fèi)用卻要求給半年時(shí)間,半年后開(kāi)始每個(gè)月上交六萬(wàn)無(wú)的凈利潤(rùn);一個(gè)從組建到現(xiàn)在,前四個(gè)月連換了三任部門經(jīng)理最后這個(gè)還是因?yàn)闊o(wú)人勝任臨時(shí)委派而上任才四個(gè)月的一種局面,如果再不能提供專業(yè)性的營(yíng)銷培訓(xùn),我們的良性發(fā)展從何談起,僅以我的滿腔熱情又能如何改變這一切。恐連天上的神仙也覺(jué)得無(wú)力回天。再天天再看著部門經(jīng)理與帥哥藥代兩人扯不斷理還亂的感情糾纏,覺(jué)得真是一天都不想呆了。最可怕的是,我們的營(yíng)銷活動(dòng)并不具備合法性,因?yàn)槲覀兊乃幤窢I(yíng)銷并不在公司經(jīng)營(yíng)許可范圍,所以進(jìn)行銷售時(shí),我們只能含糊的說(shuō)自己的身份。
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