終于，在找到工作后的今天，又可以來到人才論壇寫貼，此時已是時過一個月多了?？粗魑煌侍?，心中感概是有的。滿論壇都是外企話題多，對于外企，有罵有夸，縱談紛紛！
我們不可否認，外資企業(yè)和我們國企，還有民企，三者的比較，確實有點牽強，他們是不同的起跑線。但是在國內的市場，卻是同一樣的競爭著。我記得有一位論壇資深者對我說，國企左有外企，右有民企，在之中艱難的發(fā)展。前幾天的出差，在車上的廣播說，國內一流的學生出國，二流的進外企國家的興旺，我們靠什么？。那時侯的心中，真有一種悲涼的感覺！
外企，外企？真的這么美好？是的，外企有良好的培訓機會，有優(yōu)厚的待遇，還有?。。。。。?！當時，我找工作時候，投簡歷了，也面試了。但是，我一直都在思考一些什么，到現(xiàn)在還在迷茫！
看到這么多的人，為外企笑為外企喜悲，一心想進去，不知道，如果有人像我那樣，聽到“國內一流的學生出國，二流的進外企，國家的興旺，我們靠什么？”會有什么感概？相信論壇上，大部分都是受過高等教育，國家興旺，匹夫有責之詞，對于每個人不會陌生，別說我偉大，也別說我是憤青，我也是凡人，可能比各位更市儈。
外資企業(yè)的最大吸引，是他們的優(yōu)厚待遇，可是，他們的優(yōu)厚待遇背面是什么？是更高的產品價格，跟國內同類產品相比，他們至少要貴50%，或許說，他們要研究開發(fā)，作學術，是嗎？研究開發(fā)的費用，他們早就收回去了，國產化的產品，成本也不會高很多，至于學術，所花費用，我想肯定沒有我們所付的臨床多吧？更有一點，我們都內都知道，藥品產品的價格虛高，是其中先關環(huán)節(jié)多之因。說這么多，就是想問，外企的產品憑什么比國產的高這么多？外企的員工們，或許你們的待遇相對國企，民企高，但是高的比例趕得上產品價格高的比例嗎/？想象一下，不要以為，高一點點的工資就沾沾自喜，或許，外企老板賺的比你更多，更多，————都是從我們國內的百姓身上掠奪！請注意，是掠奪！
外企的人才，不可否認的，相對比我們民企國企的都優(yōu)秀，如果這是個別，還不足以為憂，但是這已經成為一個大局面，就非常可怕了！因為，我們的國企民企，在起跑線上已經輸了半步，照這個局面下去，每一步都在落后，也就是，我們的國企民企進一步時候，外企已經進了十步不止！為什么？天時，還有人才！人才啊，人才！長此以往，恐怕，?。。。。。?br /> 我想，如果是剛畢業(yè)的新人，是抱著進外企學習鍛煉的，本是無可厚非，但也就像出國留學的，出去時候也就是抱著學習鍛煉的想法，可是，真的回來的又是極少，-----已經被同化掉了！啃著蠅頭小利，為著別人賣命！對不起，我真的可以說有點憤怒！
可是，也更有一些，基本是在經濟上需求不是很逼切的，也這么熱充于外企，更是感到可悲！不是嗎？有學者說，人的第一需要是生存需要，還有就是什么什么，我想尊嚴也應該在其中吧！把尊嚴再升高一個角度，我們國家的興旺，我們能冷目以代嗎？
真的很想說，外企很美好，但都是外國的，國企民企不好，都是我們國家的支柱！我們國家的興旺，是靠外企嗎？其實，在國企民企也有做的很好的！我現(xiàn)在就是在國企，想西我也會做的很好！