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常被拒于職場之外的八類人

2010-10-23 10:08 來源:中國醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:如今公司林立,工作崗位眾多??煽傆械娜怂奶幟嬖?,還是找不到工作。這些人都是哪些人呢?以下的8類人很難找到理想的工作,要針對問題及時改正,為今后職場發(fā)展打好基礎。

       如今公司林立,工作崗位眾多??煽傆械娜怂奶幟嬖?,還是找不到工作。這些人都是哪些人呢?以下的8類人很難找到理想的工作,要針對問題及時改正,為今后職場發(fā)展打好基礎。
 
       1、情商低下的人
  智商顯示一個人做事的本領,情商反映一個人做人的表現。在未來的社會里,不僅要會做事,更要會做人,做人有時比做事更重要。
 
  2、心理脆弱的人
  隨著競爭的加劇,企業(yè)發(fā)展過程中不可避免地會有來自各方面的壓力,尤其是競爭的壓力,心理脆弱將使你挑不起企業(yè)的重擔,身心強健才能在未來成為贏家。
 
  3、知識陳舊的人
  如今是資訊快速發(fā)達的時代,知識更新的速度越來越快,知識倍增的周期越來越短,想靠原來學的知識“應付”一輩子已完全不可能了。
 
  4、技能單一的人
  要想避免在職場中成為“積壓物資”,惟一的辦法就是多學幾招,一專多能。這就是為什么復合型人才受歡迎的原因。
 
  5、反應遲鈍的人
  “遲鈍”就會“遲緩”,落后就要挨打,“敏捷”才是勝利的根本。
 
  6、單打獨斗的人
  團隊協(xié)作,溝通協(xié)調,合作共事是今后的必然形式,眾人拾柴火焰高。
 
  7、目光短淺的人
  有句話說得好:“你能看多遠,你便能走多遠”。同樣,一個人的成長需要不斷地規(guī)劃設計,要注重職業(yè)生涯規(guī)劃,及早發(fā)現自己的職業(yè)錨,并盡可能匹配自己的工作。
 
  8、不善學習的人
  在當今學習型社會里,人與人之間的差異主要是學習能力的差異,人與人之間的“較量”關鍵在學習能力的“較量”,要做“學而知之”的人,學而不知或不知如何學的人是早晚會被淘汰的。

Tags:職場 競爭 溝通

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