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跳出職場“圍城”之遠離職場“牛脾氣”

2010-10-29 10:33 來源：中國醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊：

核心提示：“牛脾氣”是最常見的職場心態(tài)之一。越來越多個性鮮明的80后、90后走上工作崗位后，因為平時在家“我的地盤我做主”慣了，常常自以為是，既聽不進同事的勸告，也不愿改變自己原有的作風。

 
　 鄭平和是一名資深店員，工作很賣力，業(yè)績也不錯，但脾氣卻和名字恰恰相反，一點都“不平和”。他心直口快，脾氣暴躁，稍有不順意的地方，就會和同事發(fā)生激烈爭吵，而且固執(zhí)己見，不喜歡聽別人的勸告，做事一意孤行。由于愛耍“牛脾氣”，同事們干脆稱呼他“牛不平”，沒人愿意接近他。盡管他在藥店工作多年，但職業(yè)晉升一直被擱淺，長期處在“職場失利”的陰影中。
 
　　職場建議：　　
　　“牛脾氣”是最常見的職場心態(tài)之一。越來越多個性鮮明的80后、90后走上工作崗位后，因為平時在家“我的地盤我做主”慣了，常常自以為是，既聽不進同事的勸告，也不愿改變自己原有的作風。常常因為一些家庭或個人瑣事導致情緒低落、心情不好，一旦同事不小心惹火了他，他便很容易沖動。在怒不可遏的情況下，會說出許多不該說的話，很容易得罪人。久而久之，就會被孤立起來，當然難以獲得職業(yè)晉升。
 
　　如果店員不注意培養(yǎng)自己忍耐、心平氣和的性情，一旦碰到“導火線”就暴跳如雷，情緒失控，就會把最好的人緣全都“炸”掉。店員要想在職場生涯中“少打敗仗，少走彎路”，就必須學會收斂自己的“牛脾氣”：
 
　　一是要以平和的心態(tài)看問題，不要總是覺得自己“高人一等”。意見出現(xiàn)分歧時，討論交流是解決問題的惟一途徑，暴跳如雷于事無補。
 
　　二是要以謙和的心態(tài)待同事。 所謂“投之以桃，報之以李”，要想獲得同事的支持，首先要學會支持和尊重別人，謙和對待身邊的每個人。
 
　　三是要以負責的心態(tài)去工作。 動輒就發(fā)脾氣，其結果常常是把事情攪黃，把工作耽誤，這是缺乏工作責任心的表現(xiàn)。有責任心的店員，應多聽取別人的意見，一起解決工作難題。

Tags：職場 牛脾氣 職場心態(tài)

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