面試，對于求職者來說，是個并不陌生的字眼。它是每個求職者走向新的工作崗位必須經(jīng)歷的一道程序，在此過程中你會面臨眾多的競爭者，并且有多個關(guān)卡等著你去面對。那么，你是否能從眾人中脫穎而出呢？

 有些人會因為沉穩(wěn)應(yīng)對，表現(xiàn)落落大方而順利通過；有些人或因?qū)W歷不夠、經(jīng)驗不足、心理緊張等原因，而被擋在了理想職業(yè)的大門之外。在此過程中，你是如何應(yīng)對的？是積極地為自己去爭取一次機會；還是直接放棄，自怨自艾？

 近日，某網(wǎng)站進行了關(guān)于《面對競爭，如何為自己爭取面試機會？》的網(wǎng)站調(diào)查，在將近兩周的時間里，共有2086名求職者參與調(diào)查。

  積極努力——面試機會你會爭取嗎？

調(diào)查結(jié)果顯示：82.07%的求職者認為，面試機會是可以自己爭取的，并且有1634名求職者表示會在求職遇到困難時，積極努力地為自己爭取機會；同時，16.30%的求職者會根據(jù)具體情況而做出決定。這表明，每個人在面對機會時，還是會有著積極地心態(tài)，去為自己爭取成功的希望。

在調(diào)查的過程中，關(guān)于“你如何為自己爭取面試機會”的問題，參與調(diào)查的44.77%的求職者表示會當(dāng)面找面試官爭取，不乏也有44.82%的面試者會委婉的通過電話或者郵件與面試官溝通協(xié)調(diào)。由此看來，只要有一線希望，每個人還是會堅持不懈的去追求自己的理想，追求自己的事業(yè)。

理由說服——面試機會如何爭??？

“你會用什么理由說服面試官重新給予面試機會？”——60.40%的應(yīng)聘者表示會展現(xiàn)自己的“積極態(tài)度和對公司的熱情”；25.50%的應(yīng)聘者會針對此次失敗的原因，對癥下藥，作為未來面試的借鑒。

 專家建議

求職之重，重在面試。在職場生涯里，每個人都會經(jīng)歷面試，正如球王貝利所說的：“最好的球，永遠是下一個。”每個人都會認為，再給我一次機會，下一次，我會表現(xiàn)的更好。所以人生的把握也在于此，如何在下一次展現(xiàn)最完美的自己呢？伍億人才招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃師郝麗雯認為，在面試中要把握好三個方向：

首先：慎重，每一次面試都是一次工作機會，要保持平和心態(tài)，對待每個問題都要有清晰的思路，條理的回答。

其次：積極，它代表了你對公司的一種強烈興趣和熱情的態(tài)度。積極不僅要表現(xiàn)在態(tài)度上，還要表現(xiàn)在行動上，加深與面試官的溝通，變被動為主動，充分展現(xiàn)自己的特長。

最后：自信，它是一種心態(tài)，自信是在正確認識自己的能力基礎(chǔ)上而展現(xiàn)的風(fēng)采。只有敢于展現(xiàn)自己的魄力與信心，相信成功已經(jīng)離你不遠了。