假如你是“3040”，即年齡介于30歲—40歲之間的中高級人才，那么，你無疑會是就業(yè)市場上眾人追捧的主角；假如你是“5060”，恭喜你！你也將是年后招聘盛宴上企業(yè)眼里的“香餑餑”。年后招聘熱潮爆發(fā)，全國各地大型招聘會上，年齡不再是求職的“攔路虎”，不少企業(yè)將為中高級人才設(shè)立的崗位的年齡上限放寬至60歲。

從近年來全國各地企業(yè)招聘的實際現(xiàn)狀來看，對于招聘對象的年齡限制在逐漸放寬。不少企業(yè)家和相關(guān)專家表示，由于多年經(jīng)驗、知識的積累，大齡中高級人才在綜合判斷、悟性等方面具有顯著優(yōu)勢。隨著年齡的增長，大齡中高級人才更有“定性”，可靜下心來探討某些深層次的問題，認真思索、歸納總結(jié)，把原來已達到的認識提高到一個更高的水平，就可能得出自主創(chuàng)新性強的成果，在專業(yè)方面進入到一個新境界，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

據(jù)獵才醫(yī)藥網(wǎng)記者現(xiàn)場采訪，年齡20-45歲的人群雖仍然是企業(yè)招聘的主流，但今年也有不少“新氣象”。在今年的招聘會上，出現(xiàn)了“18-60”的年齡區(qū)間，一些企業(yè)更是直接掛出了“年齡不限”的招牌。其他限定了年齡的崗位，企業(yè)也大多表示表示他們招聘廣告上登明的年齡標準對公司來說只是個參考，實際上很少會生搬硬盡管企業(yè)紛紛開啟了年齡綠燈，為60歲的中高級人才也創(chuàng)造了舞臺，但從招聘會現(xiàn)場情況來看，高級人才仍舊難求。

獵才醫(yī)藥網(wǎng)獵頭專家表示，高端人才一般不容易通過這種招聘會找到。高級人才在行業(yè)內(nèi)有一定知名度，一般會通過熟人引薦或獵頭來尋找職位。此外，網(wǎng)絡(luò)招聘也是目前日益興起的方式。從經(jīng)驗來看，獵才醫(yī)藥網(wǎng)一改傳統(tǒng)招聘模式，針對企業(yè)的崗位需求，通過網(wǎng)上網(wǎng)下的互動，整合華北地區(qū)高層次人才信息資源并進行定向邀約，在五星級酒店為參會企業(yè)及個人提供單獨、舒適、私密的面試洽談場所，取得了更加高效精準的招聘、求職效果。成功的活動經(jīng)歷，增強了招聘模式創(chuàng)新的信心。獵才醫(yī)藥網(wǎng)專家表示，這樣的活動以后將繼續(xù)舉行，2012新春醫(yī)藥高級人才招聘會也正在籌辦當中。

 在轉(zhuǎn)型升級過程中，中高級人才一直緊缺，企業(yè)求賢若渴，卻求而不得。我們期待更多更加精準、高效、誠信、優(yōu)質(zhì)的招聘模式能夠出現(xiàn)，為企業(yè)和人才牽線搭橋。