平均年薪3700萬美元 醫(yī)藥行業(yè)CEO最賺錢
核心提示:哪個行業(yè)CEO薪酬最高?不是游走在金錢流動中的銀行家,也不是腦洞不停的技術大咖,而是來自制藥和醫(yī)療行業(yè)的企業(yè)高管們。
哪個行業(yè)CEO薪酬最高?不是游走在金錢流動中的銀行家,也不是腦洞不停的技術大咖,而是來自制藥和醫(yī)療行業(yè)的企業(yè)高管們。
近日,彭博社出爐了最新薪酬指數(Bloomber Pay Index),該指數基于裁定薪酬(Awarded compensation)對美國上市公司高管進行排名,包括工資、獎金、津貼、養(yǎng)老金以及基于各公司財年末股價的股權收益。
目前在已經披露收入最高的前200名高管中(因2016財年的年報尚未完全披露,排名數據以2015年財報數據為參考),制藥和醫(yī)療行業(yè)高管的平均綜合薪酬達到了3700萬美元,位列各行業(yè)首位。這個數字比金融高管平均薪酬高出了8.6%,后者平均薪酬為3380萬美元,而IT業(yè)高管則以3530萬美元位居次席。
圖說:美國平均收入最高高管所屬行業(yè)分布
最有錢的是他!
在平均薪酬最高的醫(yī)藥行業(yè)里,63歲的華人醫(yī)生黃馨祥成為收入最高的CEO。作為癌癥研究公司NantKwest的CEO,黃馨祥的年薪高達3.3億美元。2015年,這家以NK細胞為核心技術平臺的免疫治療公司,上市首日便暴漲39%,創(chuàng)下27億美元市值,僅次于同處CAR-T領域的領跑者JUNO,黃馨祥的大部分收入也來自于其所持的公司1940萬股權收益。但是需要注意的是,2016年NantKwest股價遭遇大跌。
黃馨祥和NantKwest都是值得好好研究的話題。NantKwest前身是默默無聞的ConKwest,被黃馨祥收購后改為現在的名字。黃馨祥原是一名華裔醫(yī)生,早年發(fā)明一種胰島移植技術,后來成立注射劑公司app挖得第一桶金,但成為巨富是因為Abraxane,以29億美元賣給賽爾基因。黃馨祥認為現在免疫療法沒有泡沫,而且他的NK細胞比CAR-T更好。一是NK細胞能選擇性識別腫瘤細胞而不會襲擊正常細胞,二是NK細胞不需要從每個病人提取,而是可以批量生產。但是黃馨祥也有一系列過度推廣自己技術的歷史。
然而,醫(yī)藥行業(yè)當真是“你有錢我有錢大家都有錢”的happy ending嗎?在彭博社薪酬指數中,特別提到包括醫(yī)藥行業(yè)在內的眾多行業(yè)平均薪酬水平,其實均被少數極高薪CEO們拉高了。也就是說,如果想當全世界最高薪的CEO,醫(yī)藥行業(yè)必須是一個高產地,但是并不意味著行業(yè)平均薪酬的看漲。
此前,高管薪酬調查公司Equilar聯合美聯社共同發(fā)布了最新高管薪酬排行榜。在這份涵蓋341位高管的名單中,作為傳統(tǒng)的高薪行業(yè),生物制藥和醫(yī)療保健公司CEO們自然是其中重要的一個群體,占據28席,這28位CEO的平均年薪為1644萬美元,約合1.0817億元人民幣。
其中,有13位的年薪較上一年有不同程度的下滑;高年薪保證上佳表現的理論被制藥行業(yè)普遍低迷的增長狀況打破;巨額的年薪支出往往跟制藥企業(yè)的股價、市值管理、后續(xù)潛力等等緊密聯系著。
本土戰(zhàn)場
那么,國內本土的制藥大佬們的薪情又如何呢?盡管2016年年報還未出爐,但暫且可以從2015年數據來略看一二。
2015年醫(yī)藥行業(yè)景氣度并不高,低位增長已經成為業(yè)界必須正視的常態(tài)。隨著新醫(yī)改的推行,近五年中國醫(yī)藥行業(yè)的平均薪酬增長率持續(xù)平穩(wěn)上升,但是增長幅度已經開始下滑。據預測數據顯示,2016年中國醫(yī)藥行業(yè)的薪酬平均增長均已經降至10%以下。
E藥經理人統(tǒng)計了95家A股醫(yī)藥上市公司大BOSS們的年薪情況(包括董事長、總裁、總經理等):這95家藥企大BOSS們的2015年平均年薪為112.26萬元,相較于2014年平均年薪102.23萬元,上漲幅度為9.8%,超過行業(yè)平均水平。
責任編輯:露兒
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