我畢業(yè)于山東大學(xué)藥學(xué)院，曾經(jīng)自學(xué)過(guò)人力資源，并且作過(guò)人力資源部的主管，我所在的公司規(guī)模很小，所以人力資源工作十分的簡(jiǎn)單，那個(gè)時(shí)候，我覺(jué)得人力資源部完全就是一個(gè)多余的部門(mén)。

但是經(jīng)過(guò)我的重新求職，我才深刻體會(huì)到了人力資源對(duì)一個(gè)公司的重要性，尤其是一個(gè)好的人力資源部經(jīng)理對(duì)于一個(gè)公司的重要性。

我在畢業(yè)后兩年中總共接觸過(guò)七個(gè)人力資源部的主管或老總（求職或工作業(yè)務(wù)關(guān)系）但是沒(méi)有一個(gè)比我最近在威海的一家高新藥企所遇到的人力資源部經(jīng)理更差的了，首先這位經(jīng)理給我的感覺(jué)是始終高高在上，當(dāng)時(shí)我和招聘我的主管領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)談好了待遇，并且我去面試只是走一個(gè)過(guò)程，因?yàn)槲覒?yīng)聘的是分公司崗位，而且待遇是分公司定的，結(jié)果這位經(jīng)理一見(jiàn)面就用審問(wèn)的口氣問(wèn)我：“你是怎么認(rèn)識(shí)李總的（分公司老總）？”我當(dāng)時(shí)就想，這句話什么意思？仿佛我是靠走關(guān)系進(jìn)的分公司的，這里我先把實(shí)際情況說(shuō)一下，當(dāng)時(shí)我已經(jīng)在另一家藥企工作了（試用期中），我以前經(jīng)朋友介紹去分公司面試過(guò)，老總很看好我，但當(dāng)他和我取得聯(lián)系時(shí)，我已經(jīng)到了另一家公司了，并且正在出差，于是我出差回來(lái)后，和他聯(lián)系了一下，發(fā)現(xiàn)他給我的工作崗位很適合我，盡管待遇并不比我現(xiàn)在的工作高很多，于是我便去面試，對(duì)人力資源部經(jīng)理的問(wèn)題我實(shí)在不好回答，我是你們分公司“挖”來(lái)的，你卻在質(zhì)疑我與李總的清白，這簡(jiǎn)直是對(duì)李總和我的侮辱，但是我還是客氣的編了一下：“我去分公司應(yīng)聘過(guò)”，她的第二句話更讓我生氣，“月薪1800，要是達(dá)不到怎么辦？”我直接就說(shuō)：“這個(gè)待遇是我和李總已經(jīng)商量好的，否則我也不會(huì)跳槽到您這”結(jié)果她還是問(wèn)我：“要是達(dá)不到怎么辦？你的工資底限是多少？”我在那想，這經(jīng)理是不是有病，有這么問(wèn)求職者工資底限的嗎？我干過(guò)人力資源，永遠(yuǎn)不要用質(zhì)疑和命令的口氣來(lái)詢(xún)問(wèn)求職者能力和待遇要求，這是一個(gè)人力經(jīng)理的基本素質(zhì)，當(dāng)你在面試求職者的同時(shí)，求職者也在通過(guò)你來(lái)了解著你的公司，所以你是公司的一面鏡子，一個(gè)真正的人力經(jīng)理對(duì)于自己的口氣和言談是十分注意的，當(dāng)然他們談話的方式和藝術(shù)也是各不一樣的，就拿綠葉的人力經(jīng)理來(lái)說(shuō)吧，他是94年的藥學(xué)本科，后來(lái)念了MBA，他和我的談話非常輕松，首先告訴我別緊張，并且道歉讓我等了他一點(diǎn)時(shí)間，然后就是和我在一起就專(zhuān)業(yè)和公司的發(fā)展聊了一會(huì)，然后就我的簡(jiǎn)歷中不太詳細(xì)的地方問(wèn)了一些問(wèn)題，聊了很長(zhǎng)時(shí)間后，他委婉的指出了我的缺點(diǎn)（當(dāng)時(shí)的我很注重薪水的高低）以及勸我不要放棄我以前的技術(shù)領(lǐng)域，因?yàn)樗J(rèn)為現(xiàn)在綠葉給予我的工作偏離我的本來(lái)的發(fā)展方向，他說(shuō)希望將來(lái)綠葉有技術(shù)方面的崗位再能與我合作（也許這是他委婉的謝絕錄用我吧）。但是無(wú)論原因何在，我很愉快，我是帶著崇敬的心情離開(kāi)煙臺(tái)綠葉的，這才是一個(gè)真正人力資源部經(jīng)理應(yīng)具備的素質(zhì)，沒(méi)有大公司的架子，只是抱著一個(gè)對(duì)人才的渴望和加盟的態(tài)度來(lái)互相征詢(xún)共同合作的意向，他也是促使我學(xué)習(xí)和從事人力資源的主要原因。

我扯遠(yuǎn)了，咱們接著說(shuō)，我當(dāng)時(shí)想忍著吧，我就回答：“如果薪水存在問(wèn)題，我會(huì)根據(jù)情況調(diào)整的。”

去總體面試時(shí)，我在門(mén)口又遇到了另一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)劉總（我以前為她工作過(guò)），劉總看見(jiàn)我很高興，我對(duì)她說(shuō)：“我可能去李總那”劉總說(shuō)：“我們這一直缺人”我就客氣的說(shuō)：“不知道您這也缺，要不我早過(guò)去了”劉總就以為我并沒(méi)定下到李總那，于是她在面試時(shí)，就提出把我安排到她的部門(mén)里去，當(dāng)她樂(lè)滋滋的出來(lái)告訴我時(shí)，我一下子傻眼了，我想反正到時(shí)他們一定會(huì)征詢(xún)我的意見(jiàn)，還是先別打擊劉總吧，于是我就等啊等啊，終于等到見(jiàn)到人力部經(jīng)理，結(jié)果人力部經(jīng)理劈頭蓋臉的就說(shuō)了我一頓，說(shuō)我答應(yīng)了兩個(gè)部門(mén)，言而無(wú)信，并且在那一直數(shù)落我，說(shuō)我的自述表達(dá)不清，沒(méi)有重點(diǎn)，說(shuō)我提大鼠啦、動(dòng)物模型啦（我以前是做藥效的，主要是新藥的藥效學(xué)評(píng)價(jià)），我當(dāng)時(shí)就覺(jué)得她無(wú)知，一個(gè)中藥二類(lèi)新藥的大鼠藥效模型成功的科研經(jīng)驗(yàn)對(duì)于求職者是多大的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)，不懂得藥學(xué)就不要瞎批評(píng)，沒(méi)的顯得自己的無(wú)知，我實(shí)際上偷偷看了我的面試評(píng)價(jià)，六個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，三個(gè)優(yōu)兩個(gè)良一個(gè)中，面試六人中我是最好的一個(gè)。但我畢竟是答應(yīng)了兩個(gè)部門(mén)（盡管是無(wú)心的），于是我到了歉，但她還是不斷的批評(píng)我，我實(shí)在是受不了了，于是我問(wèn)她：“朱經(jīng)理，兩個(gè)部門(mén)爭(zhēng)我是壞事嗎？”我要是一個(gè)人力部的經(jīng)理我一定樂(lè)翻了，因?yàn)槿肆Σ拷?jīng)理的責(zé)任就是為公司招到合適的人才，遇到這種情況，任何一個(gè)人力資源部的經(jīng)理最關(guān)心的一定是三個(gè)問(wèn)題，第一是求職者是否會(huì)因此要求提高自己的待遇；第二是，人力資源部經(jīng)理要重新與兩個(gè)部門(mén)取得聯(lián)系，確定哪個(gè)崗位最需要人；第三是求職者自己的選擇，兩個(gè)崗位究竟喜歡哪個(gè)。結(jié)果這位經(jīng)理擺出厭煩的架勢(shì)，還是我問(wèn)的她該怎么辦，她說(shuō)：“能怎么辦？評(píng)委會(huì)決定你去劉總那”我于是說(shuō)：“這樣吧，我去向劉總解釋?zhuān)槺隳茴A(yù)約一點(diǎn)時(shí)間嗎？我去想公司老總解釋一下我去李總那的原因”碰到這種不稱(chēng)職的人力部經(jīng)理我覺(jué)得我還是有必要耽誤一下老總寶貴的幾分鐘的，因?yàn)槲覍?shí)在擔(dān)心這位人力部經(jīng)理的口才和能力，結(jié)果那位經(jīng)理說(shuō)了一句最經(jīng)典的話：“你以為你是誰(shuí)，有什么資格見(jiàn)公司老總？”說(shuō)實(shí)在話，如果我做人力資源主管時(shí)，我對(duì)求職者說(shuō)這話，我的老總能煽死我。我是實(shí)在不知道說(shuō)什么了，而且我和李總談的待遇是1600到1800，李總報(bào)的是1600，而我報(bào)的是1800，這本沒(méi)什么，用人單位選低，求職者選高，這很正常，而且我也不是為錢(qián)跳槽的，公司的應(yīng)聘表上說(shuō)的是本科生1500~2500，比較而言我的要求我并認(rèn)為很過(guò)，但我很討厭這個(gè)經(jīng)理，死也不想呆在總部著天天見(jiàn)到她，所以我極力要求去李總那（這也是誠(chéng)信的問(wèn)題，因?yàn)槲易钕却饝?yīng)了李總），結(jié)果我應(yīng)她的要求到了劉總那，道了歉，劉總當(dāng)然生氣了，但是她是那種大人大量的人，所以她最終還是答應(yīng)了，于是那位人力部經(jīng)理便叫我等消息，并答應(yīng)我第二天早上以前給我答復(fù)，結(jié)果第二天我等到十一點(diǎn)仍然沒(méi)有回信，一個(gè)大公司的人力部經(jīng)理說(shuō)我言而無(wú)信，她的誠(chéng)信我倒也實(shí)在不敢恭維，最后我實(shí)在忍不住了，于是我給她打了一個(gè)電話，結(jié)果她說(shuō)：“你的工作已經(jīng)決定了（決定了你不早告訴我？），還是去品管（那我不白忙了？你們尊不尊重求職者的意愿？），一個(gè)月1500（比我正從事的工資還低）”我問(wèn)她：“對(duì)不起，不能更改了嗎？”我對(duì)她仿佛是施舍我一份工作的態(tài)度已經(jīng)受夠了，我對(duì)她說(shuō)：“再見(jiàn)，我放棄這一工作，有你在這公司一天，我認(rèn)為這公司就不值得我為之效力”