本人在一家不錯(cuò)的器械公司做差不多三年了，發(fā)現(xiàn)自己或是同事抑或是同行有不少認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)?，F(xiàn)在一一列舉出來(lái)討論。

 一；對(duì)公司的選擇：經(jīng)常會(huì)在平常工作時(shí)遇到一些言論那個(gè)誰(shuí)誰(shuí)去了那個(gè)什么什么公司可爽了，我要能去就好了。這時(shí)我經(jīng)常會(huì)問(wèn)一句那個(gè)什么什么公司好在些什么公司

，那個(gè)誰(shuí)誰(shuí)強(qiáng)在什么地方呢？這時(shí)對(duì)方通常會(huì)跟我講工資有多高福利有多好獎(jiǎng)金很好拿，至于那個(gè)誰(shuí)誰(shuí)不是運(yùn)氣好就是有熟人反正就是走運(yùn)了。那種憤慨的神情不由得讓人感到替那個(gè)公司不值，要是招眼前這位仁兄肯定是雙倍不極大可能是三倍回報(bào)。論壇中也經(jīng)常會(huì)有類似的言論一群人討論一個(gè)公司這好那好，一位友人進(jìn)去眾人鼓掌?？墒菍?duì)公司的選擇對(duì)職位的選擇真的是象這樣考慮的嗎？每當(dāng)我經(jīng)歷這些言論對(duì)不熟的人會(huì)報(bào)之一笑，對(duì)那些需要關(guān)心的朋友我會(huì)給到一個(gè)問(wèn)題。你想過(guò)他那個(gè)幸運(yùn)兒在這個(gè)行業(yè)里處于一個(gè)什么樣的位置嗎，你在他進(jìn)入這家你心儀的公司半年后一年后是怎么樣的一種情況呢？接下來(lái)的問(wèn)題會(huì)更尖銳，你知道他們產(chǎn)品怎么樣嗎，有三年計(jì)劃五年計(jì)劃嗎，老板是一個(gè)什么樣的人，銷售政策合理嗎？問(wèn)過(guò)后一般人會(huì)沉默一回兒然后轉(zhuǎn)換話題，我也就不接著提。為什么我會(huì)想要把這種現(xiàn)象拿出來(lái)說(shuō)呢？是因?yàn)槲矣X(jué)得這種現(xiàn)象的背后有值得深思的問(wèn)題即你的職場(chǎng)定位。誠(chéng)然水往低處留人往高處走這種職場(chǎng)心理無(wú)可厚非而且還需要大力提倡，但更重要的是這種流動(dòng)背后的基礎(chǔ)是什么。它是你的職業(yè)素養(yǎng)，公司環(huán)境，行業(yè)環(huán)境三者互動(dòng)的結(jié)果。我還是那個(gè)問(wèn)題你在這個(gè)行業(yè)里在什么位置？我們不能象那位沒(méi)穿衣服的皇帝一樣以一種大無(wú)畏的精神裸游，我們需要的是首先專注于自己的基礎(chǔ)。厚積薄發(fā)問(wèn)問(wèn)自己今天是怎么過(guò)的，再想想昨天最后看看明天的計(jì)劃做出來(lái)沒(méi)有。你的思路清晰嗎，了解客戶嗎？首先做好今天當(dāng)下的事情最要緊。這種現(xiàn)象背后還有種令人很討厭的心理就是自卑感，為什么那么多人會(huì)吹噓自己在什么公司原因很簡(jiǎn)單就是自卑感，因?yàn)樗氩怀鲞€有什么東西可以把他這種自卑掩蓋起來(lái)，只好借助公司的威名把自己保護(hù)起來(lái)抬高身份，其中的邏輯就是因?yàn)槲覀児舅院軅ゴ笪乙埠軅ゴ笏晕译m然在客戶面前很沒(méi)有尊嚴(yán)但是在你們這些小長(zhǎng)家小經(jīng)銷商面前我很有尊嚴(yán)。其實(shí)我們應(yīng)該可憐這些人他們還沒(méi)有找到自己，他們內(nèi)心里可能還沒(méi)接受我是一個(gè)SALER不是什么天之嬌子，他們沒(méi)有在心里建立正確的自我心像沒(méi)辦法只好借點(diǎn)偉大的外殼吧。醒醒吧。我見(jiàn)過(guò)太多的小廠家的人經(jīng)銷商的人做得非常優(yōu)秀，可以說(shuō)如果放在一樣的平臺(tái)你不一定PK得掉那些你看不起的人，代表何苦為難代表。最后我的總結(jié)是沒(méi)什么外在的東西可以真正幫到你因?yàn)樗鼈兛赡芤灰怪g全都消失除非你能喜歡自己尊重自己否則你就會(huì)做不到，羨慕別人之前先問(wèn)問(wèn)自己我在什么位置。做好自己做好當(dāng)下之事才是最重要的