寶釵和黛玉誰才是最受歡迎的職場中層（2）

2010-11-10 10:39 來源：中國醫(yī)藥聯(lián)盟

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核心提示：人人都覺得寶釵會做人，因此才榮升寶二奶奶之位。雖然她和黛玉同為賈府貴賓，中層干部，但勝在家底殷實，后臺硬，兼之長袖擅舞，八面玲瓏，故而最終以絕對優(yōu)勢勝出——是這樣嗎？

　　守則五：特立獨行的個性往往會給自己招來非議，但如果運用好了，有時也會成為保護傘。

　　真實表現(xiàn)：

　　寶釵撲蝶時，無意中聽到丫鬟小紅和墜兒的悄悄話，怕被人發(fā)現(xiàn)了不好意思，就故意說自己追蹤黛玉而來，讓小紅因此恨上黛玉了；邢夫人來鳳姐處發(fā)脾氣，鳳姐讓人把平兒叫回來，丫鬟們忙推說被林姑娘請去了；婆子看見藕官燒紅，要抓去見太太，寶玉忙攔著，先是說不是紙錢，是林妹妹寫壞了的字紙，后來又硬說藕官被黛玉叫去了，讓婆子去回了太太。

　　就因為滿園里人都知道黛玉小性子，不愿得罪她，所以，無論鳳姐還是寶玉，當(dāng)想保護下屬時，居然都不約而同地打起了黛玉這頂“保護傘”，好讓找茬的人睜只眼閉只眼算了。

　　職場指南：

　　橫沖直撞如刺猬一般的驕傲中層肯定是不討好的，但也是眾人輕易不敢得罪的，因為一旦鬧出矛盾來，驕傲刺猬們才不會給你留面子，一頓唇槍舌劍冷言冷語絕對會使你下不了臺，吃不了兜著走。每個打算跟刺猬中層開戰(zhàn)的人都不得不先思量一下：這件事值不值得大動干戈，是不是一定能占得了上風(fēng)，如果破了臉會有什么后果？這樣一想，通常人們也就只有算了。

　　所以，一方面人人都說要“會做人”，都認為職場刺猬肯定步步荊棘；但另一面，哪個公司都少不了幾只刺猬人，也未必會各個落陷，往往活得還挺自在。有個性沒什么大不了，只要有真才實學(xué)，不犯大錯，不觸及原則問題時，刺猬的針往往還是一種保護色，會替自己省去一些不必要的繁瑣麻煩，小罰小過呢。

　　守則六：真才實學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)除了要擅于表現(xiàn)自己的特長之外，也要樂于分享經(jīng)驗，讓更多的人受惠，人們才愿意承認你的本事是真本事。

　　真實表現(xiàn)：

　　寶釵和黛玉的詩才到底誰更高？在詠白海棠時，寶釵奪魁；但是詠菊花時，則是黛玉占先；而蘆雪庵聯(lián)句，黛玉的急才也遠高于寶釵；就更不用說她還有《葬花詞》、《桃花行》這樣的千古絕唱了。

　　香菱說過寶釵的學(xué)問，連賈政也夸的。但她拜的師父卻是黛玉，而且名師出高徒，接連三首《詠月》，進步一日千里，連寶玉等也都贊嘆不絕，且把她邀請入社。香菱曾做過寶釵的丫鬟，如今卻成了黛玉的徒弟，她的突出表現(xiàn)，側(cè)面證明了黛玉的極大成功。所以，詩詞之賽，明顯是黛玉勝了。

　　職場指南：

　　好領(lǐng)導(dǎo)不能光是表現(xiàn)自己有多能干，多優(yōu)秀，而一定要知才善用，給下屬機會?？鬃铀猿蔀槭ト耍恢皇且驗樗约簩W(xué)問淵博，而是“弟子三千，七十二賢人”。一個帶不好兵的將軍不是好將軍，同樣的，一個不能培訓(xùn)出杰出員工的領(lǐng)導(dǎo)，也決不是個公正不阿有才干的好領(lǐng)導(dǎo)。

　　有真才實學(xué)者，絕不會嫉賢妒能，更不害怕手下會青出于藍勝于藍，一定會熱心地給下屬最多的培訓(xùn)機會，使他們盡快成長。只有這樣，當(dāng)下屬后來居上時，才不會把舊領(lǐng)導(dǎo)視為對手，而會記得一日為師，終身為師。為別人鋪路，自己的路也會越走越長，越走越寬。

　　守則七：要注意與上司保持定期的及時的交流，適當(dāng)?shù)氖救鹾褪緩姡龑?dǎo)上司把自己當(dāng)成最可信任和易于操縱的心腹。

　　真實表現(xiàn)：

　　寶釵家中母親年邁，哥哥混賬，自己每日煩務(wù)纏身，卻不忘每日一早一晚往賈母、王夫人處定省兩次，“承色陪坐閑話半時”，真正禮數(shù)周全，面面俱到。

　　而林黛玉卻因為多病，便“總不出門，只在自己房中將養(yǎng)”。如此，在賈母、王夫人面前討好的機會自然就少了，賈母是她的親祖母，只會憐惜不會介意，但王夫人不過是舅母，卻未免會怪她失禮，跟自己不親近了。

　　職場指南：

“早請示，晚匯報”是自古職場忠心守則第一條。雖然每天貼著領(lǐng)導(dǎo)的身邊拍馬溜須的姿態(tài)比較難看，但是與領(lǐng)導(dǎo)保持適度的交流絕對是必要的。

　　中層的位置比較尷尬，做得不好自然不行，做得太好也容易功高蓋主，讓上司懷疑你居功自傲，目無上級。所以最好的辦法就是經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勑?，有意無意地給領(lǐng)導(dǎo)出點難題，并在領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)下順利地解決難題，再去向領(lǐng)導(dǎo)滿懷感激地傾訴敬仰之情。如此，上司就會覺得你聰明，一點就會，是可造之材，自己一手帶出來的好中層，視你為心腹了。而如果你太獨立，永遠自己面對困難解決困難，并不會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你能干，而會懷疑你是不是胡弄了他，對他有所隱瞞，反而對你防忌、疏遠起來。

　　守則八：要找機會多出現(xiàn)在老板的視覺焦點前，抓住眼球，充分表現(xiàn)。

　　真實表現(xiàn)：

　　金釧兒跳井死了，王夫人想找?guī)准乱律褳樗b裹，偏巧只有林黛玉作生日的兩套。王夫人遂說：“我想你林妹妹那個孩子素日是個有心的，況且他也三災(zāi)八難的，既說了給他過生日，這會子又給人妝裹去，豈不忌諱。”寶釵聽見了，忙說：“我前兒倒做了兩套，拿來給他豈不省事。”一面說，一面起身回去，立便拿了兩套衣裳來。

　　這般坐言起行，王夫人豈有不感念，覺得這孩子貼心懂事的？相比之下，未免愈覺得黛玉小氣。然而事實上，黛玉從頭到尾都不知道發(fā)生了什么事，稀里糊涂便被人比了下去。薛寶釵在詠絮詞里寫道：“好風(fēng)憑借力，送我上青云。”這個“好風(fēng)”，就是好的人緣、氣場。

　　職場指南：

　　這件事的發(fā)生，其實并不偶然。寶釵并非是運氣好恰巧在場，而是在園子里聽見老婆子說金釧跳井死了，特地趕到王夫人處來道安慰的，根本是制造機會、尋求表現(xiàn)。這就和有些員工想方設(shè)法要與老板乘同一部電梯是一樣的想法——只有經(jīng)常出現(xiàn)在老板身邊，才有機會被他發(fā)現(xiàn)、注意到，才可能抓住一切時機表現(xiàn)自己，得到提拔。

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