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職場新三十六計 白領(lǐng)步步高升的職場兵法

2010-11-19 10:47 來源:中國醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示: 戲如人生,人生如戲,最近電視劇《宮心計》熱播,劇中人物鉤心斗角,為實現(xiàn)各自目的計策百出。把這些計策放在職場,堪稱職場新三十六計。

       戲如人生,人生如戲,最近電視劇《宮心計》熱播,劇中人物鉤心斗角,為實現(xiàn)各自目的計策百出。把這些計策放在職場,堪稱職場新三十六計。
 
       曲線救國       施計者:劉三好
       因為唐太宗愛對弈,每年都要安排宮人習棋,這一習慣在唐朝一直沿襲。棋博士高顯揚與父親高耀安進宮傳授棋藝。時值日本棋士前來大唐挑戰(zhàn),高耀安見是立功好時機,即向馬元贄力薦兒子高顯揚出賽,馬被丞相李德裕打壓,失勢多時,亦想借此重得帝王歡心,二人一拍即合。
 
       誰知日本棋士連連戰(zhàn)勝,武宗龍顏大怒,下令高顯揚要全力以赴,敗則人頭落地。當時劉三好知道日本棋士受頭風之苦,贈藥關(guān)懷,更于日本棋士危急之時,救其脫險。劉三好向日本棋士感嘆,對弈本是陶冶性情,何必生死相搏。日本棋士有所感悟,在比賽關(guān)鍵時刻暗中相讓使得高顯揚贏了那局棋。
 
       專家獻計:找對跳板成功“曲線救國”
       高顯揚的棋藝在日本棋士之下,這是無法一下子提高的,如果輸棋就要人頭落地,那唯一的辦法就是讓日本棋士主動相讓。劉三好并沒有明確向日本棋士提出相讓,而是通過贈藥救急之后,再發(fā)出感嘆,讓日本棋士主動相讓。
 
       在職場中,往往你所期望的事,期望的職位不一定馬上能達到,這時你不能急,你需要“曲線救國”。有一個真實的職場案例,張小姐是一家企業(yè)的經(jīng)理,在經(jīng)濟不景氣時不幸被裁了。在求職時,她先尋找高層助理這個職位作為入職的跳板,畢竟這樣的起點不會降低張小姐之前的職業(yè)身價。利用工作機會充分了解整個部門的工作情況,一旦遇到公司內(nèi)部有相關(guān)空缺崗位出現(xiàn),就可以通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗來進入這些比較重要的崗位。一年后,張小姐成功實施“曲線救國”,成為了這家公司的總經(jīng)理。
 
       主動承擔   施計者:劉三好
       三好與金鈴分別為司制房(負責刺繡的部門)、司珍房(負責首飾部門)女史,各有所成。才女何秋惠年近廿五,為求得到武宗寵幸,遂以紅包疏通宮婢制華服、造珠釵。王貴妃得知,從中破壞,三好與金鈴同情何秋惠,將磷光粉抹于珠釵上,令其大放光芒。何秋惠如愿被武宗寵幸,并封為惠妃。王貴妃大怒,責問下來。三好不愿連累金鈴,一力承擔磷光粉是自己的主意。王貴妃欲留難三好,誰知郭皇太后賞識三好的手藝,由上壓下,三好因禍得福,被調(diào)往金鈴的部門司珍房任掌珍。司珍房的負責人阮翠云疼惜三好是一個人才,加以栽培,最后還提拔三好為司珍。金鈴本以為掌珍的位置歸自己,卻被三好“空降”奪走,對三好漸生妒忌之心。
 
       專家獻計:空降兵要迅速取得老板信任
       三好無心插柳柳成蔭,無意中使了“空降計”。作為職場“空降兵”,一般要注意處理兩大矛盾。一是和直接上司的矛盾:你是大老板派來的,但管你的是小老板,你們在理念上、做事方法上、習慣上都需要磨合。另一個要處理的矛盾就是和其他同事的矛盾,你的“空降”可能讓其他同事在利益上有損失,你需要跟他做好情感溝通以消除敵意,減少自己工作的阻力。
 
       因為“空降兵”不是自己親手帶出來的,上司對“空降兵”的心理,一般來說是將信將疑。上司或許對“空降兵”的才能有信任,對其人品則拿捏不準,或許對“空降兵”的德、才皆不能確信,抱著試試看的心態(tài)。但是之所以著急請“空降兵”,大多已是問題層出不窮,心急火燎,老板也沒有工夫等你“熱身”。所以,“空降兵”最大問題是如何迅速“作戰(zhàn)”,取得老板真正的信任。
 
       另外,對老板的原有人馬,子弟親信,盡可能地團結(jié)拉攏,老板懷疑他們的才能,但不會懷疑他們的忠誠。老板身邊總有個別人成事不足,敗事有余,“空降兵”初來乍到,一般要避免和他們在利益上有沖突。
 
       自告奮勇       施計者:姚金鈴
       金鈴暗中觀察發(fā)現(xiàn),只要是關(guān)于劉三好的事,皇帝李怡都非常緊張,李怡對三好肯定懷有特別的感情。金鈴看準這一點,經(jīng)常在李怡面前假裝視三好為好姐妹,處處為她著想,誤導李怡相信她是一個重感情的大好人。金鈴在李怡面前特別關(guān)心三好,例如主動請李怡幫忙撮合三好與父親團聚。還有一次,三好的手受重傷,需要施針,但過程危險。當太醫(yī)表示需要有人試針時,她即在李怡面前自告奮勇,忍痛挨針,還說為了三好,可以連命都舍得放棄等肉麻的話,令李怡刮目相看,好感油然而生。但鏡頭一轉(zhuǎn),金鈴獨自到廟里參拜說:“自我入宮以來,歷盡艱苦,今以手作注,只求博得一條出路,從此登上青云……”
 
       專家獻計:對菜鳥紅人不應敵視也不必結(jié)盟
       金鈴的苦肉計,其實是通過討好上司紅人來討好上司。許多人面對職場菜鳥紅人(指資歷不深,卻頗受上司器重的新人),不是擔心自己失寵而采取敵視的態(tài)度,就是急于示好結(jié)盟,這都不是很適當?shù)摹?
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Tags:職場 宮心計 白領(lǐng)

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