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基層銷售人員和銷售管理人員的5個技能區(qū)別(3)

2011-04-20 10:50 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:作為基層的銷售人員,要想實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越,由量變到質(zhì)變的提升,除了要具備“性格外向、膽大臉糙”的基本從業(yè)素質(zhì)之外,還需具備以下五個方面的技能。以下五個技能,也是基層銷售人員和銷售管理人員區(qū)別的根本所在。

第二:溝通中不要指出對方的錯誤,即使對方是錯誤的。

第三:妥善運用溝通三大要素。人與人面對面溝通時的三大要素是文字、聲音及肢體語言。面對面溝通時,三大要素影響力的比率是文字7%,聲音38%,肢體語言55%。

第四:溝通過程中針對客戶提出的我們現(xiàn)有產(chǎn)品不能滿足的需求,留下再次拜訪的余地。

比較刁難的客戶往往喜歡攻擊產(chǎn)品的不足之處,這恰恰給銷售人員提供了再次接觸客戶的絕好時機。比如客戶有時會問“你們的產(chǎn)品怎么有****功能啊”。針對這個問題最好的答案是:“實在不好意思,您說的那款產(chǎn)品我沒有帶來,給您工作添麻煩了,我看這樣吧,明天的這個時候我和我們得領(lǐng)導一塊把它給您送來吧,順便讓我們的領(lǐng)導也拜訪一下您”。這樣的回答,相信90%都會得到客戶的默許。既打擊了客戶的囂張氣焰,爭取到了再次接觸客戶的機會,又拿出領(lǐng)導做引子,表達了我們合作的真誠態(tài)度,可謂一石三鳥。

溝通的終極技巧就是能在最短的時間內(nèi)進別人的內(nèi)心,在最短的時間內(nèi)得到客戶的情感認同,真誠、率真、開朗的性格應該是叩開對方心扉的靈丹妙藥,而傾聽,則是制勝的關(guān)鍵所在。

3、韌性:持之以恒,不斷的自我激勵。銷售人員從優(yōu)秀到卓越的性格基礎(chǔ)。

瑞士著名心理學家和分析心理學的創(chuàng)始人榮格,對于行為、習慣、性格、命運曾經(jīng)做過如下精辟的論斷:

播下一種行動,你將收獲一種習慣;播下一種習慣,你將收獲一種性格;播下一種性格,你將收獲一種命運。每個人的性格不同,正是導致每個人具有不同的命運的原因之一。同樣,作為銷售人員,不管你的性格是灑脫還是抑郁,是內(nèi)向還是外向,持之以恒,不斷自我激勵、不甘平庸的韌性,是銷售從優(yōu)秀到卓越的性格根基所在。

產(chǎn)品未動,銷售先行。在絕大多數(shù)公司,銷售屬于公司的命門所在,銷售暢則公司興;銷售阻則公司亡。是啊,作為銷售人員,應該和不該承受的東西太多太多,銷售不暢的時候,你承受的是整個公司的命運,銷售暢行無阻的時候,則要承受其他部門的橫加指責。有時還要上演公司卸磨殺驢,銷售壯士斷臂的悲情和無奈。

所謂的韌性就是在公司困難的時候,勇于當先,要像慈父支撐家庭一樣,主動挑起銷售的重擔的決心;是在最苦最累,看不到希望的時候咬緊牙關(guān)挺過去;是敢為事先,不怕承擔責任的勇氣;是不達目的不罷休的態(tài)度;是受到客戶打擊之后泰然自若的從容;是不虛度光陰,強烈的求知和要求上進的欲望;是持之以恒的朝一個目標前進的動力;是相信付出終有回報的執(zhí)著。

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Tags:銷售人員 求職者 應聘者 招聘

責任編輯:蕓兒

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