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醫(yī)藥行業(yè)人才的三大增值空間(2)

2004-02-03 18:02 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:內企更吃香、營銷人才被看好、醫(yī)藥商業(yè)前景廣 近年來隨著醫(yī)藥行業(yè)的迅速發(fā)展,醫(yī)藥人才也變得炙手可熱。相關的統(tǒng)計顯示,醫(yī)藥人才的收入水平已經超過銀行、保險和廣告行業(yè),進入了國內個人收入排名最高的方陣??v觀醫(yī)藥行業(yè)最新動態(tài),我們可以發(fā)現(xiàn)一些趨勢性

  醫(yī)藥商業(yè)人才的匱乏并不是短期現(xiàn)象。長期以來醫(yī)藥商業(yè)屬于國家壟斷行業(yè),在制藥行業(yè)大量涌入外企之后,醫(yī)藥分銷業(yè)仍然沒有開放。7年前中國剛剛開始對內開放醫(yī)藥商業(yè),正式的對外開放是從2003年開始。封閉的環(huán)境使得醫(yī)藥商業(yè)長期停留在指定批發(fā)和門店銷售階段,自然不能吸引人才。

  深圳海王星辰醫(yī)藥連鎖公司總經理朱丹認為,零售管理人員要求很高,不僅要有素質而且要有耐性,能夠做好細節(jié)管理。因此,一名合格的中層管理人員至少需要3年的實踐經驗,才能在繁瑣的管理中掌握化繁為簡的能力。

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Tags:空間 增值 三大 人才 銷售 醫(yī)藥

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